盛夏八月，熱情似火。濟南市政設計集團迎來了一批朝氣蓬勃的新面孔！8月12日至15日，為期四天的新員工入職培訓在集團總部圓滿舉行。優(yōu)秀的青年才俊匯聚一堂，共同開啟了他們在集團奮斗的新征程。
8月12日上午，集團2025年度新員工培訓正式拉開序幕。集團總經理劉傳鋒在開班儀式上熱情致辭，對全體新同事表示熱烈歡迎，并提出殷切期望：一是珍惜機會，潛心學習；二是轉變思維，適應變革；三是加強交流，融入團隊；四是嚴守紀律，展現(xiàn)風貌。鼓勵大家早日成為開啟存量時代“新金礦”的鑰匙。集團副總經理王守君帶來《集團歷史沿革》課程，帶領新員工們穿越時光長廊，深刻感受集團的輝煌歷程與深厚底蘊。集團總工程師王建光則從行業(yè)趨勢、企業(yè)定位與個人發(fā)展三個維度，為新員工們深度解讀了設計工作的價值、使命與廣闊前景。
8月13日清晨，全員奔赴風景秀麗的藥鄉(xiāng)森林公園，開啟充滿挑戰(zhàn)與樂趣的戶外拓展之旅。徒步12公里，既是對體能的考驗，也是對意志的磨礪。精心設計的團隊協(xié)作任務，迅速點燃了大家的熱情與智慧火花。汗水與歡笑交織，挑戰(zhàn)與成功并存。一天的活動，讓新同事們迅速打破隔閡，建立起深厚的戰(zhàn)友情誼與高度的團隊默契。
8月14日回歸課堂，培訓聚焦集團核心業(yè)務規(guī)范與高效工作利器。此次集中授課，內容精煉、專業(yè)性強、緊貼崗位需求，通過系統(tǒng)講解與互動實踐，新員工們深入學習了集團核心業(yè)務規(guī)范、工作流程及關鍵工具應用（涵蓋制度規(guī)范、三標體系、檔案管理、MIS系統(tǒng)與協(xié)同設計等），手把手助力新人快速上手，為勝任新崗位打下堅實基礎。
8月15日，一場認真的培訓考試，是對四天學習成果的有效檢驗與鞏固。集團總經理劉傳鋒出席結業(yè)儀式并講話。他首先祝賀大家圓滿完成培訓任務，肯定了新員工展現(xiàn)出的學習熱情與團隊精神。寄語全體新員工，正式踏上工作崗位之際要：永葆空杯心態(tài)，持續(xù)學習提升；加快融入步伐，投身工作實踐；勇于擔當作為，貢獻智慧力量；傳承企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工。他勉勵大家珍惜機遇，不負韶華，在集團廣闊舞臺上盡情揮灑青春，實現(xiàn)個人理想，與集團同呼吸、共命運、齊發(fā)展！四天的集中培訓，是一次知識的賦能、一次團隊的淬煉，更是青春夢想揚帆的起點。新同事們不僅系統(tǒng)掌握了集團文化與業(yè)務精髓，更收獲了珍貴的同窗情誼和篤定的前行力量。
此刻，這群滿懷憧憬與力量的新市政設計人，已正式奔赴各自崗位。他們將帶著領導的殷切囑托，把培訓所學轉化為實干動力，揮灑智慧汗水，貢獻創(chuàng)新力量，與全體同仁并肩奮斗，共同譜寫集團在高質量發(fā)展新征程上的璀璨華章！